檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="報喜不報憂行為"
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本研究係為探討員工維護面子、確保利益、自我保護等個人因素對其報喜不報憂 行為的影響,並以員工與主管關係品質為調節變數,檢驗其對員工維護面子、確保利 益、自我保護與報喜不報憂行為的調節效果。本研究…
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本研究旨在運用資源保存理論的觀點，探討員工投機心理、和諧人際關係、印象管理如何影響報喜不報憂行為，以及自利動機是否會調節投機心理、和諧人際關係、印象管理對員工報喜不報憂行為間的關係。本研究採問卷調查…